CeWSA PK na Senacie PK
Na posiedzeniu Senatu PK w dniu 29 maja 2025 CeWSA PK miała przyjemność zaprezentować temat pt. OD STRESU DO RÓWNOWAGI: JAK KSZTAŁTOWAĆ BEZPIECZNE I WSPIERAJĄCE ŚRODOWISKO AKADEMICKIE. W swoim wystąpieniu Dyrektor CeWSA PK dr inż. Elżbieta Jarosińska zwróciła uwagę na potrzebę budowania przyjaznego środowiska do nauki i pracy na naszej uczelni. Omówiła pojęcie tzw. bezpieczeństwa psychologicznego, które wg profesor Uniwersytetu Harvarda Emy Edmondson definiowane jest jako klimat w organizacji, w którym wszyscy czują się bezpiecznie, by podejmować ryzyko interpersonalne, np. zadawać pytania, przyznawać się do błędów, proponować nowe pomysły bez obawy przed oceną czy karą. To przestrzeń, w której panuje:
⚬ SZACUNEK zamiast niezdrowej rywalizacji
⚬ DIALOG / rozmowa z pracownikami zamiast domysłów
⚬ RELACJE zamiast hierarchii
⚬ ZESPÓŁ zamiast jednostek / bardziej efektywna praca
W przestrzeni uczelni oznacza to, że:
- Studenci nie boją się zadawać pytań na zajęciach.
- Młodzi naukowcy mają przestrzeń, by dzielić się swoimi nowymi pomysłami.
- Pracownicy administracyjni i dydaktyczni mogą otwarcie mówić o wyzwaniach i usprawnieniach.
- Osoby z rożnych środowisk mogą się wypowiedzieć w dyskusji i wspólnie decydować.
Zwróciła uwagę na zagrożenia psychospołeczne w pracy, które skutecznie mogą utrudniać budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i jednocześnie niekorzystnie wpływać na indywidualny dobrostan psychiczny pracowników. Są to:
1) nadmierne obciążenie pracą,
2) niejasne role i oczekiwania,
3) konflikty interpersonalne,
4) niskie wsparcie społeczne,
5) nadmierna presja czasu i terminy,
6) przemoc i molestowanie / mobbing,
7) brak równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Na koniec przedstawiła propozycje CeWSA PK dla wszystkich członków Społeczności Akademickiej w celu zadbania o swoje zdrowie psychiczne, będące jednym z czynników dobrostanu psychicznego.
