Politechnika Krakowska znalazła się w gronie 7 uczelni wyższych, które w ogólnopolskim projekcie „Bezpieczna Uczelnia” zostały Laureatami Konkursu na najlepsze praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne na swoich uczelniach. Wyniki ogłoszono 25 września 2026 roku podczas konferencji podsumowującej projekt, zorganizowanej w Sali Kolumnowej Wydziału Historii Uniwersytetu Warszawskiego. Nagrodzone rozwiązania będą upowszechniane jako dobre praktyki dla innych szkół wyższych.
Czym jest projekt „Bezpieczna Uczelnia”?
„Bezpieczna Uczelnia” to ogólnopolska inicjatywa, przeprowadzona przez Uniwersytet Warszawski na zlecenie MNiSzW, które reprezentowała podsekretarz stanu prof. dr hab. inż. Maria Mrówczyńska oraz Główny Inspektor Pracy mgr Janusz Krasoń. Projekt został sfinansowany ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, a zespołem projektowym kierował prof. dr hab. Jacek Męcina z UW.
Do konkursu przystąpiło 38 uczelni wyższych, a sam projekt był odpowiedzą na problem, który dotyka polskie uczelnie i składał się z dwóch etapów, tj. 1) ankiety diagnozującej sytuację na polskich uczelniach pod kątem ryzyka występowania mobbingu i dyskryminacji oraz 2) pogłębionego wywiadu z przedstawicielami danej uczelni. Po analizie ankiety, Politechnika Krakowska zakwalifikowała się do etapu drugiego.
Praktyki antymobbingowe i antydyskryminacyjne na uczelniach oceniano m.in. pod względem skuteczności, trwałości, systemowości, innowacyjności, zaangażowania społeczności akademickiej, przejrzystości i dostępności oraz możliwości zastosowania w innych uczelniach.
Wyniki konkursu
Politechnika Krakowska otrzymała nagrodę znajdując się w gronie siedmiu laureatów Konkursu, tj. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, Politechnika Gdańska, Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie, Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, Akademia Teatralna im. Aleksandra Zelwerowicza w Warszawie i Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza.
System, który zasłużył na to wyróżnienie
To, co zostało wyróżnione w naszych działaniach na tle innych uczelni, to kompleksowość i spójność systemu wsparcia. Na PK oprócz procedur istnieje kompleksowy system rozpatrywania spraw wraz z możliwością mediacji oraz zaplecze psychologiczne w Akademickim Punkcie Pomocy Psychologicznej. Na Politechnice Krakowskiej działania na rzecz równego traktowania opierają się na rozwiązaniach organizacyjnych, rozwijanych od 2022 roku. Podstawę systemu stanowią: Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa, Wewnętrzna Polityka Antydyskryminacyjna, Plan równości dla Politechniki Krakowskiej oraz Regulamin Mediacji.
Dokumenty te są na bieżąco aktualizowane i dostosowywane do potrzeb społeczności akademickiej.
Komu zawdzięczamy ten sukces?
Tytuł Laureata jest zasługą wszystkich osób, które tworzą i wspierają system przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji na PK. Nagroda jest efektem współpracy wielu osób, mocno zaangażowanych w promowanie dialogu na Politechnice Krakowskiej, wpisującego się w kulturę uczelni relacyjno-restoratywnej. Koordynacją działań w tym zakresie na Politechnice Krakowskiej zajmuje się Centrum Wsparcia Społeczności Akademickiej PK (CeWSA PK), tj. dr inż. Elżbieta Jarosińska – Dyrektor, mgr inż. Magdalena Florek-Flaga i mgr Patrycja Zemła; we współpracy z Prorektorem ds. Studenckich, dr. inż. Markiem Bauerem; Rzecznikiem ds. Przeciwdziałania Molestowaniu i Dyskryminacji, mgr Beatą Romek; Mediatorem, dr. inż. Maciejem Michnejem; Rzecznikami dyscyplinarni ds. nauczycieli akademickich, tj. prof. Arturem Ganczarskim, prof. Agnieszką Lechowską, prof. Pawłem Staroniem, prof. Jadwigą Środulską-Wielgus; Rzecznikami dyscyplinarnymi ds. studentów i doktorantów, tj. prof. Michałem Beretą, prof. Klaudią Stala; Rzecznikiem Praw Studenta, mgr inż. Magdą Ptaszkiewicz i Rzecznikiem Praw Doktoranta, mgr. inż. Katarzyną Starzak; Przewodniczącą i Członkami Komisji Antymobbingowej i Komisji Dyscyplinarnych, a także byłymi rzecznikami, członkami wszystkich komisji, byłymi mediatorami i innymi osobami, które w przeszłości współpracowały z CeWSA PK i których działania również wpisują się w ten sukces.
Nie zatrzymujemy się
Projekt formalnie się zakończył, ale, jak podkreślali uczestnicy konferencji, praca nad bezpieczeństwem trwa. Politechnika Krakowska będzie dalej rozwijać swoje rozwiązania, aby każda osoba pracująca i studiująca na uczelni mogła czuć się na niej bezpiecznie.
