BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv7.31.0//EN
X-ORIGINAL-URL:https://cewsa.pk.edu.pl/
X-WR-CALNAME:cewsa
X-WR-CALDESC:oficjalna strona Politechniki Krakowskiej
X-WR-TIMEZONE:Europe/Warsaw
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Warsaw
X-LIC-LOCATION:Europe/Warsaw
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=03;BYDAY=-1SU
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYMONTH=10;BYDAY=4SU
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE
BEGIN:VEVENT
CLASS:PUBLIC
UID:MEC-908b9c4c6b4ddb779aa73654b03acfed@cewsa.pk.edu.pl
DTSTART;TZID=Europe/Warsaw:20250529T110000
DTEND;TZID=Europe/Warsaw:20250529T120000
DTSTAMP:20250623T113518Z
CREATED:20250623
LAST-MODIFIED:20250623
PRIORITY:5
SEQUENCE:9
TRANSP:OPAQUE
SUMMARY:CeWSA PK na Senacie PK
DESCRIPTION:\nNa posiedzeniu Senatu PK w dniu 29 maja 2025 CeWSA PK miała przyjemność zaprezentować temat pt. OD STRESU DO RÓWNOWAGI: JAK KSZTAŁTOWAĆ BEZPIECZNE I WSPIERAJĄCE ŚRODOWISKO AKADEMICKIE. W swoim wystąpieniu Dyrektor CeWSA PK dr inż. Elżbieta Jarosińska zwróciła uwagę na potrzebę budowania przyjaznego środowiska do nauki i pracy na naszej uczelni. Omówiła pojęcie tzw. bezpieczeństwa psychologicznego, które wg profesor Uniwersytetu Harvarda Emy Edmondson definiowane jest jako klimat w organizacji, w którym wszyscy czują się bezpiecznie, by podejmować ryzyko interpersonalne, np. zadawać pytania, przyznawać się do błędów, proponować nowe pomysły bez obawy przed oceną czy karą. To przestrzeń, w której panuje:\n\n\n\n⚬ SZACUNEK zamiast niezdrowej rywalizacji⚬ DIALOG / rozmowa z pracownikami zamiast domysłów⚬ RELACJE zamiast hierarchii⚬ ZESPÓŁ zamiast jednostek / bardziej efektywna praca\n\n\n\nW przestrzeni uczelni oznacza to, że:\n\n\n\n\nStudenci nie boją się zadawać pytań na zajęciach.\n\n\n\nMłodzi naukowcy mają przestrzeń, by dzielić się swoimi nowymi pomysłami.\n\n\n\nPracownicy administracyjni i dydaktyczni mogą otwarcie mówić o wyzwaniach i usprawnieniach.\n\n\n\nOsoby z rożnych środowisk mogą się wypowiedzieć w dyskusji i wspólnie decydować.\n\n\n\n\nZwróciła uwagę na zagrożenia psychospołeczne w pracy, które skutecznie mogą utrudniać budowanie bezpieczeństwa psychologicznego i jednocześnie niekorzystnie wpływać na indywidualny dobrostan psychiczny pracowników. Są to:\n\n\n\n1) nadmierne obciążenie pracą, 2) niejasne role i oczekiwania, 3) konflikty interpersonalne, 4) niskie wsparcie społeczne, 5) nadmierna presja czasu i terminy, 6) przemoc i molestowanie / mobbing, 7) brak równowagi między pracą a życiem prywatnym.\n\n\n\nNa koniec przedstawiła propozycje CeWSA PK dla wszystkich członków Społeczności Akademickiej w celu zadbania o swoje zdrowie psychiczne, będące jednym z czynników dobrostanu psychicznego.\n\n\n\n\n
URL:https://cewsa.pk.edu.pl/wydarzenia/cewsa-pk-na-senacie-pk/
CATEGORIES:WYDARZENIA
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://cewsa.pk.edu.pl/wp-content/uploads/2025/06/bezpieczenstwo-psychologiczne-scaled.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR